سامانه مدیریت منابع انسانی
امروزه سامانه مدیریت منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایههای هر شرکت است که ارزش بسیار زیادی در تولید و کسب و کار دارد. همچنین این طرح منبع مهم برای افزایش رقابت و بوجود آورنده قابلیتهای اساسی و مهم در هر سازمانی است.
از این رو میتوان از سامانه مدیریت منابع انسانی گرین لاین را که مبتنی بر SharePoint است را به عنوان یکی از بزرگترین برنامه ریزیهای سازمانی نام برد.
راه موثر برای رسیدن به ویژگی رقابتی در شرایط کنونی این است که به کارآمدتر کردن کارکنان سازمانها بپردازیم؛ آن هم از طریق بهسازی و بهبود آنها. یکی از مسائلی که در جهت پیشرفت منابع انسانی مهم است این است که بدانیم بهتر کردن وضعیت منابع انسانی فقط با استفاده از آموزشهای تخصصی میسر نمیشود و باید از روشهای زیادی به پیشرفت کارکنان بپردازیم.
زمینه سازی پیشرفت با سامانه مدیریت منابع انسانی در:
توجه بر اهداف و اولویت و منابع کلیدی
- گروه سازی قوی در هیئت مدیره و کارمندان
- پیوند بین اعضای هیئت مدیره
- به دست آوردن پایه هایی برای توسعه کارکنان و سازوکارهایی در رسیدن به تغییر، توجه زیاد به کاربرد و اثر بخشیبه وجود آوردن رضایت خاطر بیشتر در بین برنامه ریزان با یک هدف مشترک؛ بیشتر کردن بهره برداری از روش ارتقا، کارایی و همچنین اثر بخشی
ویژگی های سامانه منابع انسانی
انتخاب و استخدام
برنامه ریزی نیروی انسانی
تحلیل و طراحی مشاغل
تعیین حقوق و مزایا
کمک به رشد و توسعه سازمان
تقسیم وظایف بر اساس مهارت شغلی آنها
سایر سامانه ها